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Reunião dos Heads

Head Fabiano · Produto Segunda-feira, 25 de maio de 2026
✅ Estabilizado

Decisões & To-do's da última semana

Dashboard v2 no ar — indicadores críticos entregues pelo GP
Onboarding passwordless — handoff de código + documentação entregue à Tecnologia
UI de vídeo de onboarding no primeiro acesso — entregue ao desenvolvimento
Régua de Automações n8n — estruturação finalizada
4 entrevistas de discovery realizadas no 1º ciclo
🎯 Foco

Tarefas desta semana

Discovery
Fechar o 1º ciclo de entrevistas de discovery contínuo
Mais entrevistas esta semana + 3 entrevistas da agente do Piauí, que serão associadas às nossas. Discovery contínuo nunca acaba — mínimo de 2 entrevistas/semana sem prazo de fim.
NTW WAU
Discovery
Construir a Árvore de Oportunidade de Soluções (OST)
Após fechar o 1º ciclo, montar a OST com as primeiras oportunidades a serem exploradas. Trazer para validação do board.
NTW WAU
Análise de Dados
Finalizar os triggers críticos da Régua de Automações n8n
GP em parceria com Jean. Estruturação já concluída — esta semana, fechar os triggers críticos.
WAU
Análise de Dados
Sanitização do Banco de Dados
GP envolvido junto ao time de Tecnologia.
NTW WAU ↗ Tecnologia
Análise de Dados
Incluir exportação de empresas no Dashboard v2
GP incluirá a possibilidade de exportar empresas na nova versão do dashboard.
WAU
Design
Desenvolver funcionalidades de Recurso e Concorrentes
Foco do time de Design nesta semana após entregas do onboarding passwordless e UI de vídeo.
WAU
Growth
Diagramação da apresentação de Marketing e Vendas
Time CS conduzindo a diagramação. Acompanhar prazo para habilitar a frente junto à base.
↗ CS
Growth
Finalizar produção do vídeo de onboarding
Em fase final de produção. Em breve disponível para uso na nova UI já entregue à Tecnologia.
🚧 Atenção

Gargalos & planos de ação

Discovery assíncrono com baixa adesão
Apenas 3 preenchimentos do formulário. Não é ponto de alerta — essa fonte é apenas complementar à entrevista síncrona.
Plano: manter o formulário disponível até o fim do ciclo de entrevistas; sem ação adicional necessária.
Relatório Mensal precisa de agenda com Daniela
Monique está iniciando a construção do Relatório Mensal e depende de agenda com Relacionamento Corporativo.
Plano: Monique solicita agenda com Daniela esta semana.
↗ Relacionamento Corporativo
⚡ Risco

Situações críticas

Crítico · Pessoas
Saída do GP em 6 dias sem substituto contratado
GP fica somente até o fim de maio. Os 3 desafios técnicos recebidos ficaram aquém do esperado. Temos entrevista marcada com um perfil mais consultor. Risco direto sobre Régua n8n, Sanitização do BD e Dashboard v2.
↗ Tecnologia ↗ Pessoas
Crítico · Sebrae
Definições de comunicação do projeto com o Sebrae
Ainda sem clareza sobre como comunicar o projeto no contexto BIUD ↔ Sebrae — principalmente em relação aos triggers de automação que estamos finalizando esta semana. Risco de retrabalho ou bloqueio de uso na base.
↗ Sebrae
Crítico · Sebrae
Planos de retenção e aquisição sob aprovação do Sebrae
Growth aguardando retorno do Sebrae para destravar execução. Dependência externa que pode atrasar a frente de Marketing e Vendas.
↗ Sebrae